有人问我：如何才能灌更多的水？我回答：把自己变成水。。。

关于招聘、面试、简历等等那点事。。。。。。。。。。。（已完成，2楼继续更新）

上一篇 / 下一篇 2008-03-01 22:24:35 / 精华(3) / 个人分类：论坛采撷

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MS又有一段时间没见大家了，各位兄弟姐妹可还好吗？

答应论坛的一个好弟弟写这篇贴子也已经有几天了，可是整天瞎忙经常回来已是深夜，好不容易有点空了又想好好补下觉，I AM SORRY。但是，今天他说梦到我去学校找他了，我知道，今天不写是不行了。SO，吃了饭后推了其他事，赶回来把自己关在房间里，开始水一下。。。

这次水的内容RT，因为过年以后，除了在网上招聘外，还在四个城市参加人才招聘会，结果很惨：一共只招到3个人

但是，在招聘过程中也觉得有些事可以和大家说说，都只是水母自己的一些想法，大家全当打发时间消遣一下吧。

先说好玩的片段：

1、有次，一老大爷（50多岁吧，其实还不太老），穿着国营单位那种工作服，长得老象严顺开了（演济公那位），表情说话都象，大大方方一PG坐在我们面前，不拿简历，不看招聘职位，开口就说：“你们这个公司不错呀，做这样的产品好，新颖有前途（其实这个公司的同类产品30年前市场上就有了），可以卖到工厂里去啊（我们这种产品本来就是卖工厂的）。”

我们不知道他老人家到底是来做什么的，只好互相看看。一般招聘我都不说话的，只在旁边看和听，只有感兴趣的，才叫他们把简历拿给我。可是，这个我也不知道他要做什么了。

他看我们没什么反应，拿了一份图册，就又一PG做在旁边的桌前了，那家只招高级理财顾问。。。。之后，就见他挨个把招聘单位坐了个遍。。。

2、有次，有一MM，学财务的，毕业一年，戴付眼睛，怯怯的样子，坐在那里不说话，就往上面看，我们的MM问她想应聘什么职位，此MM终于下定决心：“市场销售吧。”

后来谈了下觉得不太合适，就又说：“售后服务可以吗？”

被告知售后服务只要男孩子，终于想通了：“那我应聘总经理助理吧。”

可惜，我们明明写的是要35岁以上的男性。。。

3、有次，一下子我们的桌前被围满了，一个谈完，回头和其他几个说：“老三，该你了。”

招聘的人力资源小姐有点晕：“你们是一起的？”

大概7、8个人吧，有人回答：“对，我们这是团购。”

可惜那次招的是针对性较强的有经验的市场人员，结果，团购没有优惠成功。

4、有次，又是一高人，什么简历也没拿（可能在包里），往另一临时兼任的人力资源小姐面前一坐：“其实找个工作对我来说并不重要，咱们先交流交流，你是搞人力资源的吧？”

在得到点头确认后，就开始给我们这个MM上课：“我做了五年的人力资源觉得这个工作要做好，就是要。。。”

十分钟过去了，还在滔滔不绝，那天正好人多，我们另一个MM就有点忙不过来了，而前面这个被忽悠的我看有点晕。

我有点看不下去了，就接了过来：“先生，请到这边来。”

坐过来之后，我问：“您是来应聘的？”

点头，刚想张口，我立刻发问：“您这么有经验，能不能谈谈您在工作期间觉得自己做的最不成功的事，为什么，给您什么样的启迪？”

对方看看我，愣了下，张了张嘴，想了想讪笑着说：“这样，我还有点事，下次再聊。”然后，起身离去。

我。。。

5、大冷的天，一MM浓妆艳抹，花枝招展，胸口开得很低，来应聘外贸，经验的确有一些，但三年换了五份工作，口语又不是很标准，REJECT 。。。

6、一MBA帅哥，问他待遇要求时，想了想，说：“2千吧。”

我很有些吃惊，但没说话。我们人力MM使坏，逗他说给不了这么高，他也没犹豫：“最低1千5。”

晕倒。

7、其实招聘是个很苦的差事，不比应聘好过，人多的时候要在很短的时间，不停地问快速思索判断，连续时间稍长，人都有些受不了，会产生一种恍惚的感觉，真的很累。

但这还不算什么，更可怕的是，还要有碰到“洒水壶”的危险。（所以大家明白我为什么都远远躲在一边了吧。）

这天，就又来了这么一位，口若悬河、TY四溅地开讲，突然不知嘴里什么东东，刷地飞到我们MM的脸上。。。

拜托，您吃完饭倒是刷个牙或者漱个口再来呀

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[ 本帖最后由阿陌于 2008-3-3 12:33 PM 编辑 ]

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阿陌发布于2008-03-01 22:23:16: 二、面试攻略：（说明，以下比较偏重于人才市场或者初试时，复试的时候我们另外讨论）

1、开场可用一句“请允许我介绍下自己”，然后尽量表现你自己，但别过火，知道多少说多少，不知道或拿不准的千万别夸夸其谈；

2、知道自己想做什么，不要在几个职位中犹豫不决；

3、穿着得体，尽量是一种工作状态的服装，也就是说你上班会穿什么面试也就穿什么；干净整洁是必要的，最好洗过澡去，很怕看到头屑哗哗掉的那种，也最好事前不要抽烟，否则那口气会让人退避三舍；

4、请尽量不要带着耳机、嚼着口香糖来面试，至少招聘者没这样做；

5、也不要和您的BF或GF一起勾肩搭背或者哪怕手拉手着一起来，要拍拖请去公园，独立工作能力是基本要求，因为看过太多，所以这点水母提醒一下；

6、一个合适您的工作包是需要的，不要拿着什么塑料袋或者一些类似买菜的包来，不一定要什么名牌，对于学生而言，书包也是合适的；

7、如果您穿的是皮鞋，请尽量把它们擦干净擦亮，一般来说看男人看脚是没有错的，当然技术类的不一定；

8、男士请修脸头发要齐整，女士宜化淡妆，如果要用香水，请尽量用淡雅一些的；

9、您的谈吐举止要和您所应聘的职位吻合，比如说应聘市场销售类的，不要沉默寡言玩深沉，但也别太夸夸其谈，讲你的销售过程、成绩和经验远比漫天胡侃要更吸引人，招聘的人时间宝贵，后面还有其他人；如果应聘的是技术类的，不用说太多，只有问到你专业方面的，比如某个产品的技术实现案例时，可以展开来讲，讲的越具体深入越好；如果是应届毕业生，因为肯定是经验不足，所以要表现自己爱好社交活动，肯学、上进心、还有上手很快等，最重要的是稳定，公司都怕白培养人；

10、招聘者可能爱问你的一个职业规划，这个时候不一定要讲实话，我的意思是说有的人是来学些经验以后打算自己创业的，那你还是说在此岗位上尽职尽责做好然后向更高职位迈进，和公司一起成长，千万别说做几年后打算自己创业的话；

11、要有礼貌，多用您好、请、谢谢等词汇，哪怕当时不成功，也要谢谢人家给你这个时间机会，我们有过一个当时说不太适合某职位，但那人很有礼貌的说谢谢，并且临走时重复自己的名字和联系电话，说有机会再通知他，结果原来招的没来，我们就想起他了；

12、准备充分，成功属于有准备者，尽量事先考虑好可能问的问题，包括一些古怪刁钻的问题，现场考虑的时间不要太长；

13、兴趣，兴趣是做好工作的前提，对这个职位这个公司感兴趣会取得对方的很大好感；

14、需要这个职位，这个平台对您很重要，如果您表现的无所谓可有可无，那您干什么来了，而且也会让招聘者感觉到您会不会做的长久。当然也不要表现的太过急迫，甚至是一副可怜巴巴的样子，职场不会施舍怜悯的，哪怕三个月没有合适的工作，也要相信自己，况且您太过需要某个工作，会让对方压低价码；

15、如果不成功，也别灰心丧气，人不多的情况下，可以问一下对方自己哪里不合适，需要怎样提高改进，这样对你下一个目标有很大好处。如果人多最好请对方留给你一个联系方式，之后再和他（她）请教；

16、不要漫天要价就地还钱，自己事先想好自己到底最少需要多少，自己应该值多少，再谈待遇要求。当然有的公司是明码标价的（这个越来越少了），如果看好某个公司，知道给的应该能满足自己要求，不妨可以说按照公司薪资规定就好，这样哪怕到时候觉得太低不干也给自己多留了个机会；

17、微笑，微笑既是一种礼貌，更是一种自信的表现（技术类的不一定，技术类的有点怪才好）；

18、不卑不亢，这是个双向选择的事，谦逊但不要太过，亢奋的压着招聘者也是不可取的；

19、最后，自信，自信，还是自信。自信自己可以做好这份工作，自信自己不懂的可以努力很快学会，自信自己是金子总会发光。

补充：

20、女孩子最好不要戴眼镜，可以戴隐形的，得到工作后再戴也不迟。

21、除了广告策划等需要创意的职位，一般还是穿的比较正规些，以前曾招过一个做广告的女孩子，反穿衣服打扮怪异还抽烟，但是真的很有创意不落俗套，相当满意。

更新：

22、在面试结束前，可以谦虚的请教招聘者：“您认为我今天的表现如何？录取的机率有多大？”这样既可以掌握本次面试情况，又可以学到东西，同时还可以增加自己的分数；

23、在面试时，很多都会问道你自己的优缺点，一般来说，优点可以用总结性的词汇来说，除非对方要你说明否则不宜展开来说，当然这些优点还是如前所述和工作有关的。对于缺点，这个可要事先动好脑子，一般来说，可以选择一个和工作关系不大的，或者既可以是缺点但某些时候又是优点的来说，即似贬实褒，比如：“我这人有时不够狠心，会给对手留条后路，做不到斩尽杀绝，可能在竞争社会中太善良了吧？”或者说：“我有时比较笨，但是我很忠于职守”等等，这要根据你所应聘的职位和该公司的企业文化来调整。不太好的回到是：“我最大的缺点是过于追求完美”，这样的回答其实有些傲慢的成分，而且会让对方在此做很多文章。

24、一般应聘者不要穿太高档的衣服，因为不是参加重要的商务活动，而且会给对方怕庙小容不下你的感觉。我曾经遇见过一个MM，刚毕业，自信心极强，我也相信她的能力超群，很喜欢她，可是她那一身名牌套装，我看得出要8K多，而且要价基本工资要6K以上，不是给不了，而是在她没有经验的情况下这样做对公司是冒险，和她商量先少一点，做到后再加，未果。

25、如果你是有过工作经验的，一般都会被问到你前面为什么要离职？回答时一定要小心，就算你前一个工作受到很大委屈，以前BOSS根本不是人，都千万别表现出来，因为所有的招聘者都会想，你对新的公司会不会以后也作出如此评论？建议最好回答的是客观不能解决的情况，而不是某个人或某些人的原因，甚至可以将问题归咎在自己身上，比如觉得工作没有学习发展的空间等等，回答的答案最好是积极正面的。

26、如果对方提的问题你真的不懂，那你可以有技巧的回答，首先可以坦诚说明自己不太有把握，然后谦虚地说只是谈谈想法，如果讲的还可以会让对方感到相对满意，如果不行也因为有了前面的铺垫，对方会欣赏你的坦诚，也许会给你进一步的讲解和提示。

27、对于应届毕业生来说，可能会常碰到一个问题：“你在今后的五年中要达到什么职位？”千万不要回答什么迈入管理阶层，你可能以为这是表现你的雄心壮志，但是实际是不切实际的，而且会让对方感到你不稳定。如果你真的足够强，那么公司在合适的时候自然会提拔你进管理层，这是做出来的不是想出来的，他不给你到时候走人也不迟。最好的回答应该先说明你要发展的方向，表明你脚踏实地的工作态度。你会将精力与专业知识融入自己的工作，在今后几年中，成为一名内行的专业人士，在清楚地理解自己的公司、行业、最大的机会所在之后，未来的发展目标自然会清晰显露出来。

28、最后如果问你你有什么问题时，这个时候一定要问，可以问些你感兴趣的问题，可以问些能多了解应聘单位的问题，这表示你已在为加入此单位做准备了，但是，不要纠缠于一些待遇问题，这些问题留到有机会复试时再问吧。

29、论坛小小的问题：

阿陌姐,做为一个应聘者

公司招聘人员问你:在以前的公司工资多少?

这个时候怎么回答好?

此时,我也想知道应聘的公司这个岗位能有多少工资?

对公司这个岗位的工资感觉少,不想去,又想给自己多一个公司的机会,怎么样婉转地说好呢

一般来说，这种问题，你不一定要实际回答，可以按你期望到新公司所拿的工资少2、300来回答，这样，招聘单位会考虑要想长久得留下你，就要满足你心中所期望的（也许大方的还会更多）

对方岗位工资标准可以直接在前面问大概在什么范围，一般会给你个大致范围的，但也有很多会根据每个人的实际情况确定的，总之，你去问，对方会给你一个他觉得能给你多少的工资范围的。

PS，其他，我想起来再补充写，大家也可以提问或者PM我，我尽量回答。

[ 本帖最后由阿陌于 2008-3-3 12:44 PM 编辑 ]

阿陌发布于2008-03-01 22:23:23: 三、简历秘籍：

1、简历简历，现在越简单越好，千万不要搞一厚摞，写再多和实际做还是有区别的，现在大部分招聘单位都不会认真看简历的，不是不认真，而是因为他们看的太多了，有点看不过来了，当然，看得多了，也会一眼就看到自己想看到的重点；

2、简历的长度，为一页纸最适宜，最多不宜超过两页；

3、一般应届毕业生会给厚厚一摞，包括学校推荐信、课程成绩表什么的，其实完全没有必要，浪费纸不说，也没人去看，到不如把你的实习成绩、毕业设计内容写详细些，毕业设计太简单就没必要了，但独特的思路还是需要的。可以把自己参加社会实践的经历经验写上，这样可以让对方觉得有培养的潜力；

4、最好准备中英文两套简历，自己擅长的爱好，可能和工作有关的，也可以拣一辆件说一下，别太多；

5、最好在简历上加上自己比较好的照片，因为简历太多可能人会记错，但有照片就另讲了；

6、简历我觉得最重要的几个要素：名字、年龄、毕业院校、工作时间、主要经历和成就（一定要写成就）、联系方式；

7、简历最好找人给你排一下版，弄得PP些，让人觉得爽心悦目，也是一种认真态度，但切忌不要太花哨了，一般一页中不要出现三种以上的字体；

8、可以准备些自己做过的东东，但不要附在简历后，而是在面谈的时候拿出来；

9、管理或市场类的，在写自己的一些成绩时，最好量化，如工作效率提高率、市场销售量等，这是一个会做统计分析的人应该表现的素质；

10、技术类的，在写自己完成的一些项目时，最好写出自己在其中具体做什么，能够做什么；

11、平面或设计类的，一定要准备好自己做过的东东给对方看；

12、简历最后，最好加上自己的个性特点，当然，是和工作有关的，如勤恳、上进、敏锐、善合作等，但要和您吻合，到时候面试时也能表现出来；

13、虽说是到处撒网重点捕鱼，但也请您记住投过简历的有哪些公司，最怕人家打电话通知面试时，搞不清楚是哪个公司，还问人家：我投过简历么？

14、如果您写的一手漂亮的字，最好自己认真手写一下，现在写字好的越来越少了，一手好字可以给对方留下深刻印象还可以给自己加不少分哦

先到这里吧。。。

[ 本帖最后由阿陌于 2008-3-2 12:40 PM 编辑 ]